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Gestión del Cambio

Curso Gestión del Cambio por José Manuel Casado

  • Con la firma de José Manuel Casado.
  • Idóneo para el desarrollo de habilidades directivas.
  • Una serie de rutas necesarias para lograr las competencias que todo directivo debe tener.
  • Serás capaz de desarrollar nuevas competencias para que puedas continuar con tu crecimiento profesional.
  • Adquiere las competencias necesarias para dirigir a tus colaboradores.
  • Te permite desarrollar las actividades directivas con la máxima eficacia y creatividad.
  • Curso bonificado por la Fundación Tripartita.
Presentación del curso

La gestión del cambio es la competencia que desarrolla las capacidades para conducir procesos de transición hacia una nueva realidad, intentando que las personas involucradas sean capaces y deseen trabajar en el nuevo contexto definido y se consigan los resultados esperados.

Las principales funciones del líder del cambio son:

  • Generar un discurso atractivo que convenza y motive a la gente a iniciar el cambio.
  • Apoyar al equipo encargado de cambiar la situación.
  • Asegurar que el resto del equipo directivo está de acuerdo y comprometido con el cambio.
  • Servir de ejemplo del nivel de energía, coherencia y compromiso requeridos.
  • Convertir el proceso de cambio en la principal prioridad de la organización y asegurar que los recursos necesarios estén disponibles.
  • Monitorizar el progreso del proceso de cambio.