Las organizaciones, en este siglo XXI tecnológico, veloz  e incierto, están obligadas a cambiar y adaptarse continuamente si quieren sobrevivir. Ello significa que tienen que adoptar nuevos modelos de negocio, nuevos servicios o productos, nuevos procesos y formas de trabajar e incluso relacionarse con clientes, stakeholders y, por supuesto, con sus trabajadores. Si bien el papel que ha jugado Recursos Humanos siempre ha sido importante, ahora la función de sus profesionales es clave: ellos serán los grandes detonantes e impulsores del cambio. RRHH, junto con la Dirección, son los responsables de que la Transformación Digital, que pasa por una Transformación Organizacional, llegue a buen puerto. 

 ¿Cuáles son los nuevos retos de los departamentos de RRHH?

1. Ayudar a los líderes empresariales y empleados en la transición digital (pensar, gestionar, organizar y liderar el cambio). 

2. Reimaginar la experiencia de empleado (employee centricity), en un entorno digital, para atraer nuevo talento y aflorar el talento interno.

Ayudarte a abordar y liderar la Transformación Digital de tu compañía es el challenge de este webinar. Te esperamos.