Formación InCompany

MODALIDAD: Blended (online + presencial).
DURACIÓN: 100 horas / 2 meses lectivos + 1 mes de Trabajo Final de Curso.
TITULACIÓN: Título de La Salle International Graduate School.
PAGO Y FINANCIACIÓN: Posibilidad de pago fraccionado. Consultar.
FORMACIÓN BONIFICABLE POR LA FUNDAE

Programa de Desarrollo Directivo en Transformación Digital

Formación in company para directivos digitales y managers de una misma empresa

El Programa de Desarrollo Directivo en Transformación Digital es una acción formativa diseñada por LIDlearning y que se imparte únicamente en modalidad in company. En él participan exclusivamente managers y directivos de una misma empresa, ya que los casos prácticos y trabajos que deben presentarse se elaboran a la medida de cada compañía.

Objetivos
  • Que directivos y managers comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación de sus negocios.
  • Que estos profesionales conozcan y dominen las nuevas tecnologías emergentes para aplicarlas al desarrollo de nuevos productos y modelos de negocio.
  • Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para trabajar en la Era Digital.
  • Que al finalizar el programa los alumnos hayan desarrollado un proyecto de negocio aplicable a la transformación digital de sus empresas.
A quién va dirigido
  • Directivos que deseen impulsar la transformación digital de sus negocios.
  • Profesionales de todos los sectores interesados en liderar proyectos digitales e innovadores en sus empresas.
  • Managers y mandos intermedios que quieran mejorar la productividad y los resultados de sus equipos mediante la introducción de procesos de trabajo digitales.
Programa académico

El Programa de Desarrollo Directivo en Transformación Digital consta de 3 fases:

FASE 1 EVALUACIÓN (ONLINE): Los directivos deberán contestar un test online que servirá para evaluar su nivel de competencias y conocimientos digitales.

FASE 2 IMPARTICIÓN (SEMIPRESENCIAL): Impartición del Programa de Transformación Digital.

- 1. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DIGITAL

  • Comprender globalmente la economía digital
  • Las smart cities
  • El sector de los contenidos digitales

- 2. TECNOLOGÍAS PARA TRANSFORMAR LOS NEGOCIOS

  • Internet de todas las cosas
  • Cloud computing y big data
  • Computación Cognitiva
  • Industria 4.0

- 3. HERRAMIENTAS PARA LA INNOVACIÓN

  • Desarrollar un ecosistema innovador
  • Design Thinking como herramienta de innovación
  • Profesionales eficientes

- 4. TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE EMPRESAS TRADICIONALES

  • Desarrollar la transformación digital de las empresas tradicionales
  • Diseñar nuevos modelos de negocios digitales
  • Claves de estrategia de negocio y migración digital

FASE 3 TRANSFORMACIÓN (PRESENCIAL): Los participantes deberán resolver y desarrollar en equipo proyectos aplicables a la transformación digital de su compañía. Estos proyectos se presentarán y defenderán ante un tribunal compuesto por profesores y expertos de LIDlearning.

Profesores
  • Silvia Leal: Experta en innovación y nuevas tecnologías.
  • Martín García Vaquero: Doctor en Economía y Empresa.
  • Manuel Monterrubio: CEO de Exevi.
  • Juan José Martínez Pagán: Socio digital business en ASPGEMS.
  • Borja Adsuara: Profesor, abogado y consultor.
  • Juan Gasca: Fundador y CEO en Thinkers CO.
  • Rafael Zaragozá: Director Creativo en Thinkers CO.
  • Conrado Castillo: CEO en Rooter.
  • María Tejero Soto: Experta en desarrollo de negocios digitales.
  • Antonio Orbe: Experto en Computación Cognitiva.
  • Raquel Roca: Periodista, docente y consultora sobre el futuro del trabajo.
  • Luis Lombardero: Doctor en Economía y Empresa, especializado en Economía Digital.

 

Y muchos más destacados profesionales y académicos…

Metodología de formación

LIDLEARNING CERTIFICA TUS COMPETENCIAS DIGITALES

  • Contenidos de calidad garantizados por nuestros autores y profesores.
  • Un diseño pedagógico concebido para facilitar el aprendizaje.
  • Un entorno de trabajo colaborativo para aprender con otros alumnos.
  • Recursos multimedia: audio, vídeo, gráficos interactivos, ejercicios de evaluación…
  • Un equipo de tutores para apoyar a los alumnos en el aprendizaje.
  • Casos prácticos reales de empresas.

Las metodologías de enseñanza y aprendizaje utilizadas en este Programa tienen como objetivo el desarrollo de competencias digitales. El modelo de formación LIDlearning combina los recursos de formación online –vídeos, infografías, ilustraciones…- con recursos formativos presenciales y semipresenciales –webinars, talleres y conferencias-.

Colaboradores

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